أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء سريان التعديلات الجديدة على نظام العمل في المملكة اعتبارًا من اليوم الأربعاء الموافق 19 من شهر فبراير، في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين وأرباب العمل على حد سواء.
يأتي هذا الإعلان استنادًا إلى قرار مجلس الوزراء رقم (117) والذي قد تم إصداره بتاريخ 02 /02 /1446هـ، ويهدف هذا القرار إلى تعزيز الاستقرار الوظيفي، والاهتمام أكثر بسوق العمل من خلال رفع الكفاءة فيه وبالتالي تلبية احتياجات القطاع الخاص.
يذكر أن هذه التعديلات قد شملت وجود تعديل في أكثر من 30 مادة وهناك حوالي 7 مواد سوف يتم حذفهم نهائيًا والمواد الجديدة هما مادتين فقط، وكل هذه العمليات سوف تساهم في تطوير العلاقات التعاقدية بين أطراف العمل، كما أن هذه المواد هي التي سوف تضمن حقوق جميع أطراف دون وجود ظلم أو جور.
هذه التعديلات تأتي ضمن رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى تطوير التشريعات والأنظمة لتواكب التغيرات الاقتصادية والاجتماعية، بما يضمن تحقيق التوازن بين مصالح جميع الأطراف، هذا بالإضافة إلى أنه سوف يؤثر بشكل أو بآخر في التعزيز من استقرار سوق العمل السعودي، وبالنسبة إلى موعد إصدار اللائحة التنفيذية الجديدة فقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه سوف يتم إصدارها بالتزامن مع فترة بدء نفاذ تلك التعديلات اليوم.