في إطار تنظيم سوق العمل وضمان حقوق أصحاب العمل والعمالة المنزلية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن ضوابط ومتطلبات جديدة تتعلق بآليات استقدام العمالة المنزلية من بعض الجنسيات، تهدف هذه الإجراءات إلى تعزيز الشفافية وتحسين جودة الخدمات المقدمة، وضمان الامتثال للأنظمة المعتمدة في المملكة.
من خلال اللائحة المحدثة الجديدة يتم العمل على تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل في المنزل وأصحاب العمل هذا بالإضافة إلى العمل على حد النزاعات وهي قد تحدث بين الطرفين وسوف يتم الحد منها من خلال تحديد مسؤولية كل طرف على حدة.
بالنسبة إلى اللائحة الجديدة فهي تشمل تحديد ساعات العمل وأيضًا تحديد الفترات الخاصة بالراحة دون وجود عمل والمعايير الخاصة بالسكن لكي يكون سكن لائق، ولكن تضمن الهيئة تنفيذ هذه اللائحة الجديدة تم وضع غرامات مالية ويتم تطبيقها في حالة ما إذا تم الإخلال بتلك اللوائح والأنظمة.
بجانب هذا فقد تم رفع وإطلاق منصة جديدة وهي منصة مساند وهذه المنصة تعتبر نقلة نوعية كبيرة في المجال الخاص باستقدام العمالة المنزلية، توفر هذه المنصة خدمات كثيرة علاوة على أنها يتواجد بها حلول كثيرة مثل تقديم العقود بشكل إلكتروني وحل النزاعات بطريقة عادلة ومتابعة تنفيذ التزامات كلا الطرفين.
كما دعت وزارة الموارد البشرية أنه لابد لجميع الأطراف في هذه العملية أن يقوموا بالاطلاع على كافة التفاصيل التي تخص هذه اللائحة عن طريق التوجه إلى الموقع الرسمي للوزارة.