تم تداول خلال المدة الأخيرة خبر ينص على رفع الحد الأدنى للأجور، حيث أصبح الأمر يشغل بال العديد من العاملين في الجهاز الإداري بالدولة، والذي يبلغ عددهم أكثر من خمسة مليون موظف، راغبين في التأكد من زيادة قيمة الأجور، إذ لم يتم الإعلان بشكل رسمي حتى الآن من قبل أي جهة حكومة مختصة بشأن رفع الأجور، وتم تنفيذ أخر حد أدنى للأجور خلال العام الحالي وهو 6000 جنية.
حقيقة تطبيق زيادة جديدة بالمرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور
بعد أن انتشر خبر يفيد بزيادة الحد الأدنى للأجور، أصبح الأمر يشغل بال العديد من الموظفين العاملين في القطاع الإداري في الدولة والذي يتخطى عددهم الخمسة مليون موظف، متسائلين حول حقيقة رفع الحد الأدنى للأحور، حيث أنه لم يتم الإعلان من قبل أي جهة حكومية متعلقة بالحد الأدنى للأجور، وأخر حد أدني تم تنفيذه كان خلال عام 2024 وبلغ 6000 جنية مصري.
ومن جانب، السيد مجدي البدوي مساعد لجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني ونائب رئيس اتحاد العمل فقد قال، أنه من المتوقع أن يكون هناك زيادة في المرتبات للموظفين، والحد الأدنى للأجور لعام 2025، ويأتي ذلك في إطار صرف حزمة اجتماعية جديدة في المدة القادمة، بما يتناسب مع الظروف الاقتصادية الجارية بناءً على المعطيات المتوفرة.
جدول الحد الأدنى للأجور 2024 بالدرجة الوظيفية
إليكم جدول الحد الأدنى للأجور وفقًا لجدول عام 2024، بالدرجة الوظيفية عبر السطور التالية:
- وصل مرتب الموظف في الدرجة الممتاز إلى 12200 جنية مصري.
- ووصل مرتب الموظف في الدرجة العالية إلى 10200 جنية مصري.
- وتم تحديد مرتب الموظف في درجة مدير عام لتصل إلى 9200 جنية مصري.
- ووصلت مرتبات الموظفين في الدرجة الأولى إلى 8200 جنية مصري.
- كما بلغت مرتبات الموظفين في الدرجة الثانية إلى 8000 جنية مصري.