يهتم نظام فرص الخاص بالنقل الخارجي والداخلي، على سد الاحتياج في الوظائف التعليمية، وذلك بناء على جميع الفرص الوظيفية المعلنة في وزارة التعليم أو المعاهد والمدارس وبرامج التربية الخاصة الحكومية، ويتم الاعتماد في الاختيار على الكفاءة والجدارة بتلك المناصب.
حيث يهتم هذا البرنامج بجميع الموظفين الذين يعملون في وزارة التعليم، وتنطبق عليهم جميع الشروط الخاصة بالتعيين التي توجد في نظام العقود اللائحية، ولكن يجب الحصول على تقييم الأداء الوظيفي الخاص بالمرشحين للعاميين الدراسيين السابقين.
وتتنوع وتختلف الفرص الوظيفية في جميع المدارس، وذلك بناء على المرحلة والتخصص والتشكيلات الإشرافية والتشكيلات المدرسية، والعديد من الوظائف الإدارية المطلوبة، ويمكن للمتقدم معرفة جميع شروط ومتطلبات كل وظيفة من خلال حسابه الخاص بالنظام الإلكتروني المعتمد.
وعند الاختيار يتم الاعتماد على العديد من العناصر، مثل الجدارة والكفاءة والساعات الخاصة بالتطوير المهني والتطوع، والرتبة التعليمية، والرخصة، كما يتم النظر إلى الدرجات الخاصة بالغياب والأداء الوظيفي، ويتم إضافة نقاط لكل شخص تمكن من التقديم على النقل الخارجي قبل عام 1443، كما يتم تقديم نقاط لكل من مدير المدرسة والمشرف التربوي وأداء وخدمة المعلم.
أما بالنسبة إلى شروط أصحاب الظروف الخاصة، فقد قامت الوزارة بتحديد بعض القواعد التنظيمية لهم، ويمكن معرفتها من خلال الذهاب إلى موقع وكالة الموارد البشرية التابعة للوزارة.
وبعد استكمال خطوة الترشح النهائي، هنا يجب القيام بجميع الإجراءات الخاصة بإخلاء طرف، ثم متابعة العمل من المقر الجديد، بناء على تاريخ بداية العمل الذي تم تحديده في القرار، كما يتم إجراء مقابلات شخصية ولكن بناء على متطلبات كل وظيفة.