صرحت وزارة التعليم السعودية، خلال يوم الأحد الموافق 24 من شهر نوفمبر، عن خبر جديد وهو إطلاق برنامج فرص، لسد الاحتياج الكبير في الوظائف سواء كان في الوزارة أو الإدارات التعليمية والمعاهد وبرامج التدريب، ولكن يتم تنفيذ هذا القرار بناء على تعليمات وقواعد معينة.
أعلنت الوزارة أن البرنامج يهدف إلى تطوير الإجراءات الخاصة بنقل شاغلي الوظائف تعليمية، حيث يؤكد على ضرورة الاعتماد على الالتزام والأداء الوظيفي عند إجراء عملية النقل، حيث يمكن من خلال البرنامج التقديم على فرص عمل عدة سواء في وظيفة معلم، تشكيلات إشرافية، تشكيلات مدرسية، ويتم الإعلان على جميع تلك الوظائف في النظام الإلكتروني الخاص بذلك الأمر.
يعتمد البرنامج على جميع موظفي وزارة التعليم التي تنطبق عليهم جميع الشروط المطلوبة، وسوف يتاح التقديم ولكن بناء على نظام العقود اللائحة للفرص التابعة لإدارة التعليم العامة، ولكن هناك شرط واحد وهو ضرورة الحصول على تقييم للأداء الوظيفي الخاص بالعاميين الدراسيين السابقين.
صرحت الوزارة أنه سيتم الإعلام عن جميع الفرص المتاحة، عن طريق جميع المنصات الرسمية، وعند الإعلان عنها يمكن التقديم عليها عن طريق المواقع الإلكترونية، ولكن يجب التنويه أنه يتم إجراء مقابلات شخصية مع المتقدمين بناء على متطلبات كل وظيفة من وظائف التشكيلات المدرسية أو التشكيلات الإشرافية.
ويجب التنويه أنه يتم الاعتماد على أشياء كثيرة عند اختيار المرشحين، وهي الكفاءة والرتبة التعليمية والرخصة وكم عدد ساعات التطوير المهني، ودرجة الغياب والأداء الوظيفي، وساعات التطوع، كما يتم احتساب نقاط لكل شخص قام بتقديم للنقل الخارجي قبل عام 1443، كما يتم احتساب نقاط الخدمة لكل من مدير المدرسة والمشرف التربوي والمعلم.