مع تزايد الفرص الوظيفية المحلية والدولية أصبح من الضروري التأكد من صحة عقد العمل قبل التوقيع عليه لتجنب الوقوع ضحية للاحتيال أو الشروط غير واضحة، يلعب عقد العمل دورًا مهمًا في حماية حقوق الموظف وصاحب العمل، ولذلك فإن التحقق من مصداقيته يعد خطوة أساسية لضمان علاقة مهنية قانونية وسليمة.
في الفترة الأخيرة انتشرت عدة جهات وشركات تدعي أنها شركات متخصصة في إلحاق العمالة بالخارج بالاعتماد على وزارة العمل، كما تستغل هذه الجهات مواقع التواصل الاجتماعي من أجل الترويج عن الخدمات التي تقدمها وكلها خدمات وهمية تمامًا، كما تقوم الجهات تلك بطلب مبالغ مالية كبيرة مقابل مجموعة من الوعود التي لا أساس لها بالتوظيف في الخارج.
بعد انتشار الجهات والشركات الوهمية لابد لكل شاب من الانتباه لهذا الأمر لكي لا يتعرض للنصب، كما أوضحت هبة أحمد مدير عام الإدارة العامة للتشغيل في وزارة العمل أنه من أجل التحقق من صحة ذلك العقد لابد من الاستعانة بإدارة التشغيل المتواجدة في وزارة العمل ومن خلالها يمكن التأكد من صحة التأشيرة والعمل المدون في العقد.
في النهاية حذرت من انسياق الشباب وراء إعلانات التوظيف للخارج الوهمية حيث لابد من متابعة وزارة العمل التي تعمل على الدوام على تقديم وظائف عمل مجانية ولا تحتاج لدفع رسوم وما شابه ذلك.
علاوة على أن وزير العمل محمد جبران قد تحدث في وقت سابق أن هذه المكاتب لا تعترف الوزارة بها وغير تابعة لها وكلها مكاتب مخادعة ووهمية.