في الأيام الأخيرة انتشرت أخبار وشائعات حول رفع سن التقاعد في المملكة العربية السعودية إلى 65 عامًا والتي احتار الكثير من الأشخاص حول مدى صحتها، ولذلك في هذا السياق نود أن نقدم توضيحًا شاملًا لأحدث التطورات في نظام التقاعد في المملكة وهو ما سنقوم به في هذا المقال.
تعديل سن التقاعد في المملكة إلى 65 عام والتأمينات تحدد آليات تنفيذ القرار
حاليًا يبلغ سن التقاعد في السعودية 60 عامًا للموظفين والموظفات في القطاعين الحكومي والعسكري فعند بلوغ الموظف هذا السن، يحال تلقائيًا إلى التقاعد، وتتولى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صرف معاش التقاعد المستحق ويتم استمرار صرف المعاش التقاعدي للمستفيدين من ورثة الموظف بعد وفاته وفقًا للضوابط المعتمدة.
حتى الآن لم يصدر قرار رسمي برفع سن التقاعد إلى 65 عامًا لجميع الموظفين في المملكة العربية السعودية ويوجد بعض الاستثناءات المحددة لبعض الفئات، مثل القضاة وبعض الوزراء، الذين يسمح لهم بالاستمرار في العمل حتى سن 65 وفقًا لأوامر ملكية.
في عام 2021، وافق مجلس الوزراء السعودي على فكرة تمديد سن التقاعد لبعض المهن التخصصية مثل الأطباء والمهندسين والمعلمين، ولكن هذا القرار ليس إلزاميًا ويعتمد على رغبة الموظف وقدراته الصحية.
طريقة حساب المعاش التقاعدي للموظفين السعوديين
إن حساب المعاش التقاعدي للموظفين في المملكة العربية السعودية يمكن تقديره من خلال استخدام حاسبة المعاش التقاعدي المتاحة على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعي وتتضمن الحاسبة إدخال بعض المعلومات مثل نوع الخدمة (مدنية أو عسكرية)، سبب ترك الخدمة، آخر راتب، وعدد سنوات الخدمة مع العلم أنه توجد حالات توقف لصرف المعاش التقاعدي، وتشمل:
- بلوغ الابن سن الـ 21 عامًا إذا كان غير مقيد بالدراسة، أو سن الـ 26 عامًا إذا كان مقيدًا بالدراسة.
- توظيف المستفيد في وظيفة حكومية داخل المملكة.
- في حال تروج النساء المستفيدات من المعاش.