بدءً من الأحد.. تعليم جدة تتخذ قرار بتنفيذ نظام الدوام المرن لتطوير بيئة العمل

أعلنت الإدارة العامة للتعليم بالمملكة العربية السعودية وتحديدًا في جدة، بدء تطبيق نظام الدوام المرن بدءً من الأحد القادم، وذلك كخطوة إيجابية لتحسين وتعزيز بيئة العمل وإنتاجية الموظفين وتحقيق أهداف الوزارة الاستراتيجية والرؤية الوطنية، حيث إن النظام المرن يتيح للموظفين بدء العمل في أي وقت بين الساعة السابعة صباحًا للساعة الثامنة والنصف صباحًا وذلك مع الالتزام بساعات العمل المطلوبة يوميًا وهي سبع ساعات، ويتم ذلك بعد التنسيق مع المدير المباشر.

نظام العمل المرن الجديد في جدة

أهداف تطبيق نظام الدوام المرن في السعودية 1446

تسعى المملكة العربية السعودية للتطوير في كافة المجالات وتوفير بيئة عمل مناسبة ومريحة للموظفين ولذلك أعلنت إدارة التعليم عن تطبيق نظام الدوام المرن بدءً من الأحد القادم، وذلك لعدة أهداف تلك الأهداف هي:

  • تحسين البيئة العامة بالعمل: 

يسعى نظام الدوام المرن إلى خلق وإنشاء بيئة عمل مرنة ومريحة للموظفين حتى يتم تعزيز رضى وكفاءة الموظفين.

  • تحقيق رؤية 2030

تم توضيح رؤية 2030 التي تسعى لتحسين وتطوير جودة العمل وزيادة الإنتاجية وذلك يعتمد على أنماط وأنظمة عمل مرنة وحديثة، ويعد نظام الدوام المرن يتماشى مع رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية.

  • الحد من ازدحام المرور:

بما أن نظام الدوام المرن يسمح للموظفين بالقدوم للعمل خلال فترات مرنة فإن ذلك يساعد في تقليل الاختناق والازدحام المروري وخاصًة الازدحام الحاصل في أوقات الذروة.

  • تحقيق توازن بين الحياة والعمل:

يحدد الموظف بنفسه موعد بدء العمل مع الحفاظ على ساعات العمل اليومية، وذلك يساعد الموظف على تنظيم الوقت وموازنة الحياة العائلية والشخصية مع ساعات العمل.

اقرأ أيضًا: جدول الدوام الصباحي والمسائي

أهداف الدوام المرن في جدة

ضمان نجاح نظام الدوام المرن

أوضحت إدارة التعليم بالمملكة وتحديدًا في جدة أن ضمان نجاح النظام يعتمد اعتمادًا كليًا على التنسيق الممتاز بين المديرين والموظفين وذلك يعتمد على التواصل المنظم بينهم وتنسيق أوقات العمل والالتزام بالإجراءات اللازمة، وذلك حتى يتم الزيادة في رضا الموظفين ورفع الروح المعنوية وتحسين الجودة وزيادة الإنتاجية.

اقرأ أيضًا:  التقويم الدراسي للعام الجديد

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *