بدأت إدارة تعليم مكة المكرمة إجراءات المقابلات الشخصية لـ 1886 مرشحًا ومرشحة للوظائف التعليمية التعاقدية للعام 1447هـ، وذلك في خطوة مهمة لسد احتياجات المدارس من المعلمين والمعلمات المؤهلين، تهدف هذه المقابلات إلى اختيار أفضل الكفاءات التعليمية التي ستساهم في تحسين العملية التعليمية وتطوير بيئة التدريس في المنطقة، ضمن سعي وزارة التعليم لتحقيق أهدافها في تعزيز جودة التعليم.
يتم إجراء تلك المقابلات بناءًا على تنظيم دقيق للغاية وهذا التنظيم يهدف إلى تسهيل الإجراءات ولم يتم تحديد موعد انتهاء تلك المقابلات أو تلك الإجراءات.
وتعد هذه الخطوة من الركائز الأساسية من أجل الاستعداد للعام الدراسي المقبل المملكة، هذا بجانب جهود المملكة العربية السعودية الرامية إلى سد الاحتياج التعليمي، ورفع كفاءة الميدان التربوي بشكل عام بالطريقة التي تواكب كافة التطلعات الخاصة بوزارة التعليم في السعودية.
تعد خطوة إجراء المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية التعاقدية في المملكة خطوة هامة للغاية وذلك من أجل تعزيز جودة التعليم وتلبية احتياجات المدارس من الكوادر المؤهلة.
كما سوف تساهم في رفع جودة التعليم عن طريق اختيار أفضل الكفاءات التعليمية، هذا بجانب توفير فرص عمل وهذا الأمر يساعد على توظيف عدد كبير من المرشحين والمرشحات، وفي النهاية كل هذه الأمور تدعم رؤية المملكة 2030، حيث تتماشى مع أهداف رؤية المملكة الخاصة بتطوير النظام التعليمي وتوفير بيئة تعليمية متميزة للطلاب السعوديين.