في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتحقيق التوازن بين العمالة الوطنية والوافدة، أعلنت الجهات المختصة عن قرارات نهائية تقضي بإغلاق بعض الوظائف أمام العمالة الوافدة، تهدف هذه الخطوة إلى تعزيز توطين الوظائف وتمكين المواطنين السعوديين من فرص العمل المتاحة، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
يشمل القرار حوالي 41 مهنة قيادية وأبرز هذه المهن هي: مدير فندق، مدير وكالة سفر، أخصائي مبيعات وتطوير سياحي، مدير عمليات فندقة، منظم رحلات سياحية، مدير رقابة فنادق.
كما تم توضيح أنه سوف يتم تنفيذ هذا القرار على 3 مراحل المرحلة الأولى في يوم 22 من شهر أبريل والثانية في يوم 3 من شهر يناير والثالثة في يوم 2 من شهر يناير لعام 2028.
هذا القرار يهدف إلى تقليل معدلات البطالة بين المواطنين من خلال توفير فرص عمل لهم، تحسين جودة الخدمات عبر تأهيل وتدريب المواطنين لتولي مناصبهم بكفاءة، رفع مستوى الأمان الوظيفي للمواطنين وتحقيق الاستقرار المجتمعي وأيضًا الحد من الاعتماد على العمالة الأجنبية وتعزيز الاكتفاء الذاتي في الكفاءات.
ولمزيد من التفاصيل وفرت الوزارة دليل يوضح تفاصيل تلك المهن وما هي آلية احتساب التوطين التي سيتم الاعتماد عليها في المنشآت السياحية وأيضًا قد تم ذكر العقوبات التي سيتم تطبيقها على المنشآت التي تخالف القوانين الجديدة وتم توفير هذا الدليل في الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية.