في خطوة تعكس التطورات الكبيرة في سوق العمل السعودي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحرير عدد من المهن الجديدة من نظام الكفالة، مما يتيح للعاملين مزيدًا من الحرية والتنقل الوظيفي دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل، ويأتي هذا القرار ضمن إصلاحات سوق العمل الهادفة إلى تعزيز بيئة العمل، وجذب الكفاءات، وتحقيق رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد أكثر مرونة وتنافسية.
وتشمل هذه المهن:
- العاملين في المصانع وكافة العمال في الورش والحرف اليدوية المختلفة.
- المهندس بجميع تخصصاته مثل مهندس مدني، مهندس كهربائي، مهندس معماري، ومهندس ميكانيكي.
- مهن الطب والتمريض مثل الدكتور والممرض في جميع التخصصات.
- وظيفة المدير في مجالات متنوعة مثل المبيعات، الحسابات، والإدارة التنفيذية.
- من يعمل في السكرتارية التنفيذية أو واحدة من الوظائف الإدارية العليا.
ولكن هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوافر لتطبيق هذه القرارات الجديدة منها أن يكون العامل قد أمضى عام في المملكة العربية السعودية على أقل تقدير، كما لابد لصاحب العمل أن يمتثل إلى قوانين حماية الأجور.
من المتوقع أن هذه القرارات الجديدة سوف يكون لها تأثير إيجابي كبير على سوق العمل في المملكة كما أنه سوف يساهم في جذب المزيد من الكفاءات المهنية ويعمل على تحسين بيئة العمل بشكل أو بآخر وزيادة الإنتاجية، وأيضًا دعم عمليات وجهود توطين الوظائف في القطاعات المختلفة داخل المملكة.