في السنوات الأخيرة، شهد سوق العمل السعودي تحولات كبيرة نحو تمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في مختلف القطاعات، ووفقًا لآخر الإحصائيات الصادرة عن الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بلغت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل 35.4%، مما يعكس الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية 2030 في تعزيز دور المرأة الاقتصادي.
من المؤشرات التي تعكس مدى التقدم في المجتمع هو مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل ومن جانبها فإن الوزارة تعمل على تنفيذ مجموعة من الخطوات الاستراتيجية التي تدعم القوى العاملة النسائية، كما أن هذا الأمر سوف يتم عن طريق تطوير الأنظمة واللوائح بالطريقة التي تناسب طبيعة عمل المرأة.
كما تم تنفيذ عدد من المبادرات من قبل الوزارة وهذه المبادرات تهدف إلى تعزيز حضور المرأة الاقتصادي وتأهيلها لسوق العمل، علاوة على أنه تم توفير عدد من البرامج التدريبية المتخصصة وهذه البرامج هدفها الأساسي هو تطوير مهارات المرأة ورفع كفاءتها.
ليس هذا فقط بل واهتمت الوزارة أيضًا بأن يتم دعم الأمهات العاملات وذلك عن طريق توفير منظومة تقدم الخدمات الخاصة برعاية الأطفال وهذه المنظومة تساعد الأم على الوصول إلى خدمات دور الضيافة ورعاية الأطفال بكل سهولة وفي وقت قصير.
في الأعوام الماضية شهد سوق العمل السعودي نمو ملحوظ في مشاركة المرأة الاقتصادية بسبب كل هذه المبادرات، كما قد ارتفعت نسبة مشاركة المرأة من 21.2٪ إلى 35.4٪ بنهاية الربع الثالث من 2024، كما أن هناك ارتفاع وصل إلى 36.2% وهو ارتفاع يخص في معدل المشاركة الاقتصادية للإناث فوق سن 15 عام.