يعد برنامج المصافحة الذهبية من المبادرات المهمة التي تهدف إلى دعم الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر أو إنهاء خدماتهم بامتيازات خاصة، قبل التقديم على هذا البرنامج هناك العديد من المعلومات الأساسية التي يجب على المتقدمين معرفتها لضمان اتخاذ القرار الصحيح، يشمل ذلك شروط الأهلية، المزايا المقدمة، والآثار المحتملة على المستقبل الوظيفي والمالي.
أول شيء يجب توضيحه هي بعض الشروط التي لابد من استيفائها للحصول على الحوافز المالية وهي مثل أنه يجب استنفاد جميع الخيارات المتاحة أمام الموظف وذلك مثل الانتقال إلى إحدى الوظائف للعمل بها وما شابه ذلك، ولابد أن يؤكد الموظف أن قد قدم الاستقالة ولن يعود من جديد إلى العمل في أي جهة من الجهات الحكومية.
بالنسبة إلى السقف المالي المخصص لهذا البرنامج هو حوالي 6 ملايين ريال سعودي وهذا التمويل يأتي من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
أما عن طريق التمويل للبرنامج فقد تم الإعلان أنه سوف يتم من خلال إحدى المنصات الإلكترونية المعتمدة وهذا الأمر سوف يضمن توزيع الحوافز المالية بشكل أفضل بين جميع المستفيدين والمشتركين في هذا البرنامج.
قد يؤثر هذا البرنامج بشكل كبير فيما بعد على المصافحة الوظيفية التي تتواجد في القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، ويتم إلغاء الوظائف من القطاع الخاصة بالموظفين الذين يقدمون الاستقالة ما عدا الوظائف الهامة أو الوظائف الإشرافية.