أعلنت الصحيفة الرسمية أم القرى عن قرار الملك سلمان بن عبد العزيز باعتماد برنامج المصافحة الذهبية، بالإضافة إلى الإعلان عن الوظائف الشاغرة الحكومية الداخلية عن طريق نظام وزارة الموارد البشرية الإلكتروني، وسلطت الضوء على أن الحد الأقصى للتكلفة التي تم تحديدها 12.75 مليار تم توزيعها على السنوات من 2025 حتى 2027 بالتساوي.
هذا وقد بينت أن الوزارة سوف تعمل بالاتفاق الكامل مع لجنة إصلاح نظم التقاعد ومؤسسة التأمينات الاجتماعية، بالإضافة إلى لجنة الإعانات والدعم الاجتماعية فيما يلزم، مشددة على أن ذلك الدعم من المرتقب أن يكون داخل حدود اختصاصته بإعداد الشروط والضوابط والإجراءات الضرورية للبرنامج، على أن يتضمن توفير حوافز مالية للموظفين المستقبلين.
وطبقًا للبرنامج، فإن الأفضلية سوف تكون لأصحاب المؤهلات العلمية الأقل، ومن ثم التدرج وصولًا لأعلى مؤهلات، مع أخذ الإجراءات اللازمة لإلغاء مهنة الموظف المستقبل باستثناء من يتم تصنيفها على أنها إشرافية، مع عدم توظيف أي مؤسسة حكومية ممن سبق لها الاستفادة من خدمات البرنامج.
وتشتمل الضوابط على عدم استفادة الموظفين من خدمات المصافحة الذهبية إلا عقب الاستعانة بكافة الاختيارات الأخرى واستنفادها، مثل إعارته ونقله أو عودة بناء مهاراته لتحقيق أقصى استفادة منهم في المهام الوظيفية المطلوبة بشكل أكبر، مع عدم استفادة الأشخاص ممن تجري على شروط التقاعد المبكر، كذلك قام وزير الموارد البشرية ووزير المالية باعتماد تلك المعايير عقب إجراء الدراسات اللازمة لها.