اليوم تم نشر كافة التفاصيل التي تخص برنامج المصافحة الذهبية من قبل الجريدة الرسمية اليوم ويهدف البرنامج إلى الاستعانة بالاستقالة من أجل الخروج من الخدمة كما تم تحديد الشروط والمبلغ الذي تم وضعه بناءًا على ميزانية الدولة.
بناءًا على القرار الجديد سوف تقوم الوزارة بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وعدد من اللجان من أجل وضع الضوابط والشروط اللازمة للبرنامج، وهذه التعديلات هي كالآتي:
- تحديد فئة الموظفين المستفيدين من خلال العمر.
- لابد أن يحصل الموظف المستقيل على حافز مالي.
- تحديد سنوات الخدمة.
- كما يجب أن يحصل الموظف على موافقة الجهة التي يتبعها.
- توضع الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى بالتدريج.
- يشترط أن يتم توظيف المستفيد من إحدى الجهات الحكومية.
- لابد من استنفاد كافة خيارات الموظف لكي يستفيد من البرنامج.
بجانب هذا سوف يكون السقف الخاص بالتكليف لن يتجاوز (5,995,700,000) وهذا ضمن الميزانية الخاصة بالوزارة وسوف يقتصر الصرف على العرض الذي تم تخصيصه، كما ينص القرار أن تقوم الوزارة بإدارة المبالغ اللازمة للعاملين من هذا البرنامج بناءًا على البند السادس من هذا القرار.
كما سوف تقوم الجهات الحكومية التي تخضع لسلالم الخدمة المدنية بعملية تسجيل كافة المهام الخاصة بموظفيها وشواغرها وهذا بالاعتماد على عدد من الأحكام المنظمة المدنية، مما يعني أن هذه النسبة سوف يتم تحديدها عبر الاتفاق بين وزارة الموارد البشرية وتلك الجهة الحكومية.