كشفت الجوازات العامة بالمملكة العربية السعودية عن توقيع غرامة بقيمة 100 ألف ريال مع الترحيل النهائي من البلاد لفئات محددة من المقيمين، وهم الذين يستغلون حق العامل بالبلاد، وتأتي تلك الخطوة سعيًا من حكومة السعودية إلى ضمان حقوق القوى العاملة، لذلك تم إقرار مجموعة من العقوبات المغلظة عليهم.
غرامات الهيئة العامة للجوازات
وفي حال قام صاحب المنشأة بإجبار العمالة لديه بالعمل بشكل غير قانوني مثل العمل لدى حسابه الشخصي أو لجهات أخرى، فإنه سيتعرض لمجموعة من الغرامات وهي:
- فرض غرامة 100 ألف ريال عليه.
- إلغاء تصاريح المنشأة التجارية وبالتالي وقف نشاطها.
- بالنسبة إلى الجهات المتضررة، فإنه سيتم صرف التعويض اللازم لهم.
- في حال كان صاحب العمل شخص أجنبي، سيتم ترحيله إلى الخارج بصورة نهائية.
- أما إذا كان الشخص سعودي الجنسية، فإنه يٌمنع من مزاولة أي نشاط آخر.
شروط استقدام العمالة للسعودية
وفي هذا الصدد، هناك مجموعة من الشروط التي وضعتها الجوازات السعودية والتي يتعين على المواطنين الالتزام بها في حال الرغبة باستقدام عمالة من الخارج، والتي من بينها:
- التزام أصحاب العمل باللوائح والقوانين التي تخص الاستقدام.
- مراجعة صحة كافة المستندات الرسمية المرفقة، والتأكد من خلوها من أي تزوير.
- توفير الحماية والرعاية الكاملة للعمالة المستقدمة حسب التعليمات.
- عدم إلزام العامل بالعمل لدى مصلحة صاحب العمل الشخصية أو في منشأة أخرى.
- من الضروري حصول صاحب العمل المتقدم على التصريح المطلوب لاستقدام عامل من الخارج طبقًا لشروط محددة.