في إطار سعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحسين بيئة العمل وتعزيز كفاءة السوق السعودي، قامت الوزارة بإصدار تعميم جديد يتعلق بتعديل معايير الحد الأدنى للعمالة المساندة، هذا التعديل يأتي في سياق استجابة الوزارة لمتغيرات سوق العمل واحتياجات الشركات، بالإضافة إلى تعزيز حقوق العمال وضمان توفير بيئة عمل عادلة ومستدامة.
يوم أمس تمكنت شركة الموارد للقوى البشرية من استلام التعميم رقم 28624 وهو الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأعلنت الشركة أن هذا التعميم سوف يتضمن أن تقوم الوزارة بإجراء عدد من التعديلات في شركات الموارد البشرية وهذه التعديلات تشمل المعايير الخاصة بالحد الأدنى للعمالة المنزلية لكي تتغير من 30% نسبة ثابتة إلى نسب متفاوتة.
وفي بيان لشركة الموارد والقوى البشرية على تداول فقد تم توضيح الشرائح التي تم تحديدها والنسبة الخاصة بها حيث:
- بالنسبة إلى العمالة المساندة التي سوف تكون في الشركة التي تمتلك 3 آلاف عامل أو أقل تكون نسبة الالتزام 30%.
- أما في حالة ما إذا كانت النسبة 3 آلاف عامل فما فوق إلى 10 آلاف عامل في الشركة نسبة الالتزام لهذه الفئة 20%.
- وإذا كانت العمالة 10 آلاف حتى 15 ألف فإن نسبة الالتزام 10%.
- أما العمالة أكثر من 15 ألف لن يتم احتساب نسبة للعمالة المهنية ويجب أن تكون أقل من هذا العدد.
يذكر أن هذا القرار من المفترض أن يكون له تأثير كبير على أعمال الشركة، كما أوضحت أن هذا القرار سوف يعمل على تخفيف من التزام الشركة بأن تقوم بتوظيف نسبة محددة من القوى العاملة.