تم الإعلان عن جميع ضوابط وشروط قانون تنظيم العمل الأهلي، الخاص بالعمل التطوعي بالجمعيات الأهلية، حيث صرحت المادة 92 أن الهدف الرئيسي من العمل التطوعي، هو تشجيع كل أفراد المجتمع للمشاركة في جميع الأنشطة التي تعود بالنفع العام على المجتمع، والعمل على الاستفادة من أوقات الفراغ في العمل التطوعي، مع ضرورة وجود بعض الضوابط والشروط التي تحمي حقوق المتطوعين، وتحديد الفئات المستفادة من العمل التطوعي.
حيث تضم اللائحة التنفيذية جميع الشروط والقواعد الخاصة بحماية المتطوعين، وماهي المزايا التي يحصلون عليها من التطوع، وتحديد جميع الفئات المستفادة من العمل التطوعي.
وتم تحديد معنى العمل الأهلي، وهو أي عمل لا يتم الحصول منه على أي ربح، والهدف من ممارسته تنمية وتطوير المجتمع، كما قام القانون بوضع معنى للعمل التطوعي، وهو أي عمل أو نشاط يقوم به الشخص بإرادته الحرة، والهدف منه تحقيق النفع للمجتمع، ويساهم في العمل الأهلي دون أن ينتظر الحصول على أي ربح.
وبناء على القانون تعد جهات التطوع، هي جميع الجهات الحكومية والمؤسسات المجتمع الدولي، التي تهدف إلى تحقيق النفع العام للمجتمع.
هكذا نكون قد ذكرنا جميع المعلومات والتفاصيل الخاصة بقانون العمل الأهلي و ما هو العمل التطوعي، وما المقصود من جهات التطوع، وما هي شروط وضوابط وأحكام الخاصة بالعمل التطوعي والعمل الأهلي، مع ذكر أمثلة من جهات التطوع.