تعد مكافأة نهاية الخدمة هي إحدى المزايا التي منحها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات للموظفين، حيث تقدم العديد من الجهات الحكومية مكافأة نهاية الخدمة لموظفيها ولكن يتم صرفها بناءً على بعض الضوابط والأوراق التي تثبت مدى استحقاق الموظف لها، حيث تعد تلك المكافأة جزء من حق الموظف بعد انتهاء مدة خدمته، وإليكم ضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
ضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
سنشارك معكم أهم الضوابط التي يجب الالتزام بها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة عبر السطور التالية:
- شرط أساسي أن يكون الموظف قد بلغ سن التقاعد.
- أن تكون مدة خدمة الموظف قد انتهت بسبب حدوث عجز له أو توفى.
- ويمكن الحصول على مكافأة نهاية الخدمة أيضًا عندما يستقيل الموظف بعد مدة معينه.
- كما أن الاستغناء عن العامل لأسباب غير تأديبية تمكنه من الحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
المستندات اللازمة لصرف مكافأة نهاية الخدمة
توجد بعض الأوراق والمستندات التي يجب توفيرها حتى يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة وتتلخص في السطور التالية:
- تقديم صورة واحدة من الهوية الوطنية، وفي حال كان المتقدم غير مصري يجب تقديم صورة من جواز السفر.
- تقديم صورة من شهادة التأمينات الاجتماعية، لإثبات أن العامل مسجل في التأمينات طوال مدة العمل، وأنه مازال مؤمن عليه وقد أنهي خدمته بشكل قانوني.
- تقديم رقم حساب بنكي ليتم تسليم المكافأة من خلاله بشكل أمن.
- تقديم أوراق إخلاء طرف، وهو ما يثبت أن العامل قد أنهي التزاماته في المؤسسة التي يعمل بها، وأنه لا يدين لها بأي مستحقات أو عهده مالية أو إدارية.
- تقديم إقرار رسمي من الموظف أنه لم يحصل من قبل على المكافأة خلال نفس المدة من أي جهة عمل أخرى، وذلك لمنع حدوث ازدواجية صرف.