تعتبر هيئة البترول واحدة من أهم المؤسسات الحيوية في الجمهورية والتي تلعب دور بارز في دعم الاقتصاد الوطني وذلك من خلال إدارة قطاع الطاقة والنفط في مصر، ولهذا ترغب الهيئة في تطوير كوادرها من خلال حركة الترقيات الخاصة بموظفيها ويأتي هذا في إطار دعم الموظفين وتحسين أدائهم بالعمل.
من أجل التعزيز من أدائها وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستدامة، تسعى الهيئة إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز المسؤولية المجتمعية، وفي إطار هذا التوجه، قامت الهيئة بإصدار حركة ترقيات جديدة لموظفيها العاملين في مجال المسؤولية المجتمعية، هذه الخطوة تعكس التزام الهيئة بتحفيز الموظفين وتعزيز قدراتهم في تنفيذ المشاريع التنموية التي تخدم المجتمع.
في يوم الخميس الموافق السابع من شهر نوفمبر الجاري أطلقت هيئة البترول حركة المسؤولية المجتمعية بالشركات، علاوة على أنها قد قامت بإرسال هذه الحركة في كشوفات للموظفين من خلال شركة كل موظف.
يذكر أن وزارة البترول في شهر أكتوبر المنصرم قد قامت بإصدار حركة ترقيات الإدارة العليا ونظرًا لاكتمال الشروط التي لابد من استيفائها وتوافرها فقد قامت بحجب حركة الموظفين المعنيين في الشركات بالمسؤولية المجتمعية.
وتعتبر حركة ترقيات الإدارة العليا من أكبر الحركات السنوية التي قامت بها هيئة البترول وتشمل هذه الحركة أكثر من ٣ آلاف موظف من الموظفين المؤهلين في شركات القطاع العام.
كما ترى فإن جميع هذه الترقيات لا تمثل مجرد تغيير في المناصب، بل هي خطوة مهمة للغاية وكبيرة أيضًا نحو تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز تأثير الهيئة البترولية في مجالات التنمية الاجتماعية والبيئية.