طرحتها منصة استطلاع لائحة جديدة تخص عمال الزراعة والرعاة الخاصين ومن في حكمهم وهذه اللائحة تضم عدة نقاط تخص أحكام التعاقد بين طرفي العلاقة وكيفية تنظيم هذه الأحكام، ومن أبرز النقاط الجديدة المتواجدة هي مكافأة نهاية الخدمة للعامل.
أوضحت لائحة عمال الزراعة الجديدة أنه في حالة ما إذا انتهت علاقة العمل لابد أن يحصل العامل مكافأة نهاية خدمة ويتم دفعها من قبل صاحب العمل، بالنسبة إلى هذه المكافأة فقد تم تحديد قيمتها وهي أجر شهر وهذا في حالة ما إذا كان قد أمضى في العمل مدة لا تقل عن أربع سنوات متتالية، وإذا عمل مدة أطول من هذه المدة فهو يستحق مكافأة ربع الأجر عن كل سنة تلي الأربع سنوات تلك.
بالنسبة إلى الأجر الأخير للعامل فهو يتم حسابه مع مكافأة نهاية الخدمة، بالنسبة إلى المدة التي يتم فيها تصفية حقوق العامل فهي خلال أسبوع من تاريخ انتهاء العلاقة، أما إذا أكان العامل هو من أنهى العقد تكون المدة أسبوعين فقط ولا تزيد عن هذه المدة، وإذا كان يريد صاحب العمل حسم دين مستحق له من المبالغ الخاصة بالعمل يمكنه القيام بهذا الأمر.
كما من أجل تنظيم ساعات العمل أوضحت الهيئة أن ساعات تشغيل العامل هي ثماني ساعات فقط لا أكثر من ذلك، هذا بجانب أنه لابد من توفير فترات راحة خلال هذه الساعات، بحيث لا يكون العمل مستمر لمدة ٥ ساعات دون وجود نصف ساعة راحة على أقل تقدير، كما أن هذه الفترات لا يتم احتسابها من ساعات العمل.