قامت هيئة التأمينات الاجتماعية في مصر، بنص قانون خاص بنسبة تعويض البطالة في مصر، حيث تنص المادة 89 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، أن المؤمن عليه من حقه الحصول على تعويض البطالة، ولكن يتم تحديد التعويض بناء على أجر الاشتراك الأخير، وذلك على النحو التالي:
- يحصل على 75% على أول أربع أسابيع.
- ثم يحصل على نسبة 65% على ثاني أربع أسابيع.
- ويتمكن من الحصول على 55% بالنسبة لثالث أربع أسابيع.
- في حين يتمكن من الحصول على 45% من أجر الاشتراك الأخير لباقي الأسابيع.
ولكن جاءت المادة 90 وهي استثناء من مادة 89 من قانون هيئة التأمينات الاجتماعية، وينص على أن المؤمن عليه يتمكن من الحصول على تعويض البطالة بنسبة 40 % فقط من أجر الخاص بالاشتراك الأخير، وذلك إذا انتهت خدمته للأسباب التالية:
- في حالة قيام المؤمن عليه بخطأ كبير في العمل، وتسبب في مشكلات لصاحب العمل، وقام صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة خلال 24 ساعة.
- عدم اتباع المؤمن عليه لجميع التعليمات الخاصة بسلامة العاملين، ولكن يشترط أن تكون تلك التعليمات مكتوبة بشكل واضح وتم تعليقها في مكان ظاهر للجميع.
- امتناعه عن تأدية جميع الالتزامات الخاصة بعمله.
- قيام المؤمن عليه بإفشاء جميع أسرار مهنته.
- تناوله لمادة مخدرة أثناء وقت العمل.
- إذا قام المؤمن عليه بالاعتداء على مديره أو المسؤول عنه، أثناء وقت العمل.