إحدى الركائز الأساسية بالمملكة التي تعمل على تطوير سوق العمل وتحسين بيئة العمل، ومن أبرز القوانين التي أقرّتها الوزارة هو حق العامل في نقل الخدمة والخروج من العمل خلال 60 يوم من الانقطاع عن العمل وهذا الأمر يساعد في التعزيز من حماية حقوق العمال، علاوة على أنه يساهم في رفع مستوى الاستقرار الوظيفي.
سعيًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل تحقيق التوازن المطلوب بين حقوق العمال واحتياجات أصحاب العمل أقرت قانون من شأنه القيام بهذه الأشياء، ومن خلاله سوف يسمح لكل عامل أن ينقل الخدمة الخاصة به إلى صاحب إحدى الأعمال الأخرى أو حتى نقل الخدمة إلى الخروج النهائي، ولكن يشترط في هذه العملية أن تكون خلال مدة ٦٠ يوم ويتم احتساب هذه المدة بدءًا من تاريخ التقديم للانقطاع عن العمل.
وإذا كانت هناك أية تساؤلات أو استفسارات تخص إحدى القرارات التي قامت بها الوزارة يمكنك إرسالها عن طريق منصة إكس، وفي هذه المنصة توفر الوزارة حساب للعناية بالمستفيدين.
ومن التساؤلات التي تداول بكثرة والتي قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد عليه داخل هذه المنصة هو استفسار حول كيفية تصحيح أوضاع الأشخاص المنقطعين عن أعمالهم منذ 4 أشهر وكيفية سحب البلاغ إذا كانت هناك طريقة لذلك.
كما أجابت الوزارة أن كل شيء يرتبط بالمدة المحددة التي تم ذكرها وفي حالة ما إذا لم يتم اتخاذ أي إجراء في تلك المدة سوف تكون حالة العامل في هذه الحالة “متغيب عن العمل” ولا توجد أي طريقة يمكنك من خلالها إلغاء البلاغ.