قامت وزارة الموارد البشرية والتنية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالكشف عن عقوبات وغرامات جديدة على أصحاب العمل الذين يخالفون أنظمة العمل ويرسلون الرسائل للموظفين خارج أوقات العمل الرسمية، ويأتي ذلك القرار في ظل حرص المملكة على تنظيم أوقات عمل الموظفين ودعم بيئة العمل بشكل صحي ومتوازن، وبواسطة هذا المقال سنقدم لكم باقي التفاصيل فتابعونا.
في خطوة تهدف إلى تنظيم العمل في المملكة وخلق بيئة صحية متوازنة للموظفين، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بفرض عقوبات وغرامات على جميع أصحاب العمل الذين يخالفون لوائح وقوانين نظام العمل في المملكة ويرسلون رسائل للموظفين في أوقات غير أوقات العمل الرسمية، وجاء تلك الخطوة في إطار الجهود المبذولة من قبل الوزارة للحفاظ على خصوصية وحقوق موظفيها وتوفير لهم بيئة عمل تراعي ظروف حياتهم الشخصية وتحافظ على تقديم الدعم النفسي لهم.
حيث تأتي تلك العقوبات وفقًا للمادة 14 من لائحة نظام العمل التنفيذية، والتي تقوم على حق الموظف في أخذ فترات راحة يوميًا وأسبوعيًا، وتقوم بحظر صاحب العمل من إزعاج الموظف خلال تلك الفترة وفي غير أوقات عملة الرسمية.
حيث تشمل العقوبات التي أقرتها الوزارة غرامة مالية تقدر بقيمة 10 آلاف ريال سعودي في يتم فرضها على صاحب العمل في حال تم إثبات أنه خالف لوائح نظام العمل وأزعج الموظف خارج وقت الدوام، وفي حال قام صاحب العمل بتكرار المخالفة يتم مضاعفة الغرامة له.
وأكدت وزارة الموارد البشرية على أن تلك العقوبات والغرامات يتم تطبيقها على أصحاب العمل الخاص والحكومي وفي كافة المنشآت بغض النظر عن نشاط وحجم المنشأة، كما أشارت إلى ضرورة الإبلاغ عن أصحاب العمل التي تخالف تلك القوانين والأنظمة للحفاظ على حقوقهم من الانتهاك.
كما كشفت الوزارة عن طريقة الإبلاغ وهي عبر التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على رقم الخدمة الموحدة وهو 19911، أو عبر زيارة موقع الوزارة الإلكتروني وتقدم البلاغ عبر قسم الشكوى.