مع بداية تطبيق نظام العمل الجديد في مصر 2024، أنتظر الموظفين التعديلات التي ستغير مجرى حياتهم وخاصًة التعديلات الخاصة بسن التقاعد وبمكافئات نهاية الخدمة، وتمثل هذه التعديلات خطوة هامة في تنظيم مسار العمل بمصر، وبواسطة هذا المقال سنوافيكم بباقي التفاصيل فتابعونا.
زيادة مكافأة نهاية الخدمة في مصر
بعد التعديلات التي طرأت على نظام العمل بمصر، تم الإعلان عن زيادة قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين بنسبة كبيرة وسيتم احتساب مبلغ المكافأة بناءً على مدة الخدمة والراتب الأساسي للموظف، وجاء هذا القرار بهدف تحسين جودة حياة الموظف بعد سن التقاعد وتوفير مصدر مالي أمن له كما يشجع المواطنين على العمل مدة أطول لضمان مستوى للمعيشة أفضل بعد التقاعد من العمل.
الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة بعد الزيادة
سنقدم لكم الحد الأدنى للمكافآت بعد الزيادة الأخيرة المعلن عنها:
- سيكون الحد الأدنى لكل من قضى في العمل خمس سنوات 21 ألف جنية مصري.
- ويكون الحد الأدنى لكل من قضى بالعمل عشر سنوات لمكافأة نهاية الخدمة بقيمة 51 ألف جنية مصري.
- والحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة لكل من قضى بالعمل خمة عشر عام 60 ألف جنية.
- وسيكون مكافأة نهاية الخدمة لمل من قضى في العمل 20 عام 111 ألف جنية مصري.
- ويكون الحد الأدنى من مكافأة نهاية الخدمة لكل من قضى بالعمل 25 عام 141 ألف جنية مصري.
- وستبلغ قيمة الحد الأدنى من مكافأة نهاية الخدمة لكل من قضى 30 عام بالعمل 171 ألف جنية مصري.