يجري نظام العمل في السعودية على نظام الكفيل، حيث يعتبر الكفيل هو الرابط الأساسي بين العمل والمقيم، لذلك فهو المسؤول الأول على المقيم العامل تحت ولايته، وله العديد من الصلاحيات التي يستطيع اتخاذها على المقيم معه دون الرجوع إلى الحكومة السعودية.
وقد حددت الجوازات السعودية الحالات التي تتيح للكفيل إلغاء إقامة المقيم وترحيله على الفور، وأيضا وضعت إدارة الجوازات السعودية حقوق للمقيم مثل اعتراضه على قرار الإخلاء وإلغاء الإقامة بشكل مفاجئ وتقديم طلب تظلم إلى الجهات المعنية.
حالات تتيح للكفيل إلغاء إقامة المقيم
حددت هيئة الجوازات الحالات التي تتيح للكفيل إلغاء إقامة المقيم، ألا وهي:
- انتهاء عقد العمل: إذا قرر الكفيل عدم تجديد عقد العمل بعد انتهائه، يحق له أن ينهي إقامة المقيم.
- مخالفة شروط الإقامة: يجب على المقيم أن يعرف جيدا شروط الإقامة حتى لا يقوم بمخالفتها فيعاقب بالترحيل من البلد.
- عدم الحاجة الكفيل إلى خدمات المقيم: إذا لم يحتاج الكفيل إلى خدمات المقيم يحق له إنهاء إقامة المقيم ولكن من المهم إشعاره قبل الموعد بفترة.
- الأسباب الأمنية: إذا تورط المقيم في أي مشكلات تهدد الأمن في السعودية أو السلامة العامة للبلاد يحق للسلطات إلغاء إقامته وترحيله فورا.
- الأسباب الصحية: إذا حمل المقيم مرض معد يهدد الصحة العامة للبلاد يتم ترحيله فورًا.
من المهم أن يقوم الكفيل بتقديم طلب إلغاء الإقامة إلى المديرية العامة للجوازات مع تقديم خطاب يحمل الأسباب، ومنها تتابع الإدارة هذا الطلب وتضع للمقيم فترة زمنية للخروج من البلاد، ويحق للمقيم أن يقدم طلب تظلم للبحث فيه، أيضا على الكفيل أن يقدم تذكرة سفر للمقيم للعودة إلى بلاده.