قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بتعديل إجازة الوضع للمرأة، حيث قامت الوزارة بزيادة مدة الإجازة للمرأة حرصًا منها على منحها الوقت الكافي لتتعافي جيدًا ولقضاء الوقت مع طفلها في أول أيام حياته، كما تسعي الوزارة لتحسين أوضاع المرأة في العمل ومدها بكافة حقوقها، وعبر السطور التالية سنوافيكم بباقي التفاصيل.
صرحت وزارة الموارد البشرية السعودية عن بعض التعديلات الجديدة التي طرأت على نظام العمل في المملكة العربية السعودية، التي من ضمنها زيادة أيام الوضع للمرأة إلي 12 أسبوعًا.
اقرأ أيضًا: إجازة بمناسبة اليوم الوطني
وجاءت تلك التعديلات في إطار الحفاظ على صحة المرأة بعد الوضع وتحسين بيئة العمل لها، وتدعيمها من خلال حصولها على كافة حقوقها كمرآة عاملة على أكمل وجه.
كما أضافت الوزارة إلى أن مد إجازة الوضع للمرأة سيساعدها على التكيف أكثر مع الأمومة، ومد يد العون لها في تحقيق التكافؤ بين الحياة الأسرية ونظام العمل، مما سيجعلها تعود إلى الوظيفة بطاقة أكبر وسيؤدي ذلك إلى زيادة إنتاجها وتفانيها بالعمل وتقديم أحسن ما لديها.
اقرأ أيضًا: اجازة المولد النبوي
وأوضحت الوزارة أن الإجازة ستكون مدفوعة الأجر بالكامل، وستبدأ قبل الموعد المحدد للوضع بأربع أسابيع وتستمر حتي 9 أسابيع بعد الوضع، كما أنها يمكنها مد الإجازة إلى شهر أخر بلا مقابل، أما في حالة ولادة طفل من ذوي الهمم يحق للمرأة مد الإجازة لمدة شهر أخر ولكن مع أخذ أجرها بالكامل.