أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، الحد الأدنى للمعاش وفقًا نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، حيث شهد تعديلات كبيرة في هذا النظام بنسبة لا تقل عن 22% من إجمالي الراتب، حيث يتحمل صاحب العمل نسبة 11% وكذلك المشترك أو المتقاعد 11%، ويذكر إن نسبة الاشتراك يتم تحديدها في المعاشات بشكل اختياري، كما يتم تحديد الحد الأدنى بناء على هذه النسبة.
نظام التأمينات الاجتماعية الجديد 1446
حددت وزارة الموارد البشرية السعودية، التعديلات في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد على النحو التالي:
- تحديد قيمة الاشتراك بنسبة 22% في المعاشات.
- كذلك يتحمل العامل نسبة 11% ونسبة 11% لصاحب العمل.
- تحديد نسبة الاشتراك أمر اختياري للمشترك
- كما إنه بناء على تلك التعديلات، فقد تم تحديد الحد الأدنى للمعاش ليكون بقيمة 4000 ريال سعودي، وذلك عند وصول الشهور للاشتراك إلى 480 شهر.
اقرأ أيضًا: شروط الضمان الاجتماعي المطور
الحد الأدنى للمعاش في السعودية
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأن قيمة الحد الأدنى للمعاشات في النظام الجديد وتكون كالتالي:
- يتم حساب المعاش بنسبة 2.5% من متوسط الراتب الشهري الذي يحصل عليه الموظف، ويكون ذلك خلال أخر عامين من خدمته الفعلية.
- ألا يقل الحد الأدنى عن 2000 ريال سعودي، وفقا للنظام الجديد المعلن عنه.
- أما عند عدم اكتمال هذه المدة سيتم تخفيض الحد الأدنى للمعاش ويكون بقيمة عام كام عن كل شهر غير مكتمل.
- يبلغ سن المعاش في المملكة 60 عام، وألا تقل مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية عن 120 شهر.
- يمكن للموظف التقاعد في حالة عدد سنوات خدمته 25 عام.
شاهد أيضًا: إيداع الضمان الاجتماعي