أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرار عن توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص وذلك بنسبة 25%، بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان؛ ذلك بهدف تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في قطاع الهندسة وتوفير فرص عمل جديدة للسعوديين، وتم تطبيق ذلك القرار من يوم 21 يوليو 2024، كما أنه سوف تخضع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية؛ ذلك بهدف تطبيق نسب التوطين الجديدة.
قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص
قرار التوطين الجديد الصادر من وزارة الموارد البشرية بالسعودية يأتي ليحقق مكتسبات تتمثل في:
- المشاركة في سوق العمل بالمتطلبات المناسبة لسوق العمل وذلك من خلال إشراف من وزارة الشؤون البلدية والإسكانية والقروية.
- توافر سلسلة من فرص العمل المنتجة للمواطنين والمواطنات في مناطق مختلفة في المملكة العربية السعودية.
- الاستفادة من جميع البرامج التي تدعم التوطين في المنظومة، وبرامج التوظيف في صندوق تنمية الموارد البشرية.
- تستفيد المنشآت الخاصة بالقطاع الخاص من البرامج الخاصة بتوظيف السعوديين التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
اقرأ أيضًا: قرار توطين المهن الهندسية
المهن المستهدفة من القرار
تشمل المهن تخصصات مختلفة من كلية الهندسة وهي كالتالي:
- مهندس مدني.
- مهندس تصميم داخلي.
- مهندس تخطيط مدن.
- مهندس معماري.
- مهندس ميكانيكي.
- مهندس مساحة.
شاهد أيضًا: إلغاء سعودة 13 مهنة
الدليل الإرشادي لتوطين المهن
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا لعرض تفاصيل التوطين والمهن والنسب من خلال الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما أعلنت أن من الضروري تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام حتى لا يتعرض المخالفون لعقوبات صارمة.
الأسئلة الشائعة
كم نسبة توطين المهن الهندسية؟
ما هي المهن المستهدفة من قرار توطين المهن الهندسية؟
