تعتبر البطالة من أبرز التحديات التي تواجه المجتمع في المملكة العربية السعودية بالمنطقة الشرقية، وبشكل خاص مع زيادة أعداد الشباب الراغبة في الحصول على فرص عمل، وقد شارك ظهور منتديات متخصصة مثل “منتدى البطالة الشرقية” في خلق مساحة لتبادل الفرص والحديث عن المقترحات الممكنة لحل هذه المشكلة.
منتدى البطالة الشرقية
- منتدى البطالة الشرقية يعتبر منصة رقمية غير رسمية يجتمع بها الباحثون عن فرص عمل لمناقشة فرص التوظيف المتوفرة في الشرقية.
- يوفّر المنتدى تبادل مباشر للإعلانات الوظيفية وأهم الإرشادات والنصائح، ويعتبر وسيلة فعّالة لدعم الشباب ومساعدتهم في تخطي الصعوبات المهنية.
- يضم أيضًا أقسامًا مخصصة لمختلف قطاعات العمل، مثل الصحي، الصناعي، التعليمي، والخدمي.
- على الرغم من أنه غير تابع لأي من الجهات الحكومية، إلا أنه يتمتع بشعبية كبيرة نظرًا لاحتياج الشباب الشديد لفرص العمل.
- يتم استخدامه أيضًا لمشاركة تجارب المقابلات الشخصية مع ذكر أهم أسئلة اختبارات التوظيف، الأمر الذي يزيد من وعي المتقدمين.
أسباب البطالة في المنطقة الشرقية
- ازدياد أعداد الخريجين بشكل سنوي بالمقارنة مع عدد الفرص المتوفرة، الأمر الذي يزيد من المنافسة على الوظائف.
- بعض التخصصات الجامعية لا تتماشى مع احتياجات سوق العمل المحلي، بما يزيد من الفجوة ما بين الفرص والمؤهلات.
- الاعتماد بكثرة على العمالة الوافدة من الخارج في العديد من القطاعات بما يقلل من فرص المواطنين السعوديين في التوظيف.
- محدودية التوعية الوظيفية منذ مراحل الدراسة الأولى، وعدم إرشاد الطلاب نحو التخصصات المطلوبة بشكل فعلي.
- بعض أصحاب العمل يفضلون أصحاب الخبرة، مما يضعف فرص توظيف الخريجين الجدد.
حلول البطالة الشرقية
- زيادة برامج التدريب التطبيقي والمهني بالمشاركة مع الشركات العاملة بالمحافظة.
- دعم المبادرات الريادية والمشروعات الصغيرة لحث الشباب على إيجاد الفرص المناسبة لأنفسهم.
- تعزيز التواصل بين سوق العمل والجامعات لتحديث التخصصات بما يلائم احتياجات المنطقة.
- إقامة معارض التوظيف بشكل دوري في الشرقية وذلك للربط بين الباحثين عن العمل بالشركات المناسبة لهم.
البطالة في المنطقة الشرقية قضية مهمة تحتاج تكثيف الجهود بين المؤسسات الحكومية والخاصة والأفراد، وبالتزامن مع استمرار الحوار والتخطيط العملي، يمكن تحويل التحدي لفرصة حقيقية لبناء المجتمع.