كثيرًا ما نجد مصطلح “سوبر فايزر” يُستخدم في أغلب مؤسسات العمل الحديثة في عصرنا الحالي، وبشكل خاص في كبرى المصانع والشركات، ويعتبر من أهم المناصب الإدارية التي يجمع صاحبها ما بين مهمة الإشراف والتنفيذ، كما يمثّل حلقة الوصل ما بين الموظفين والإدارة.
معنى سوبر فايزر
- هو الشخص المسؤول عن التأكد من أداء الموظفين على النحو المطلوب ومتابعة تنفيذ المهام المطلوبة بكفاءة.
- يشكّل حلقة الوصل ما بين الموظفين والإدارة العليا، مع نقل التعليمات والوظيفة المخصصة لكل شخص والتحقق من تطبيقها.
- يقوم بتقديم التوجيه، وتقييم الأداء مع تقديم تقرير إلى الإدارة بكافة التفاصيل، كما أن لديه الحق في حل المشكلات اليومية بين الموظفين.
- لا يضع خطط استراتيجية، ولكنه مسؤول عن تنفيذها على مستوى فريق العمل.
- يحتاج إلى التمتع بالمهارات القوية ويكون قادرًا على التواصل مع شخصيات مختلفة.
اقرأ أيضًا: ما هو معنى كلمه وكر
ما الفرق بين السوبر فايزر والتيم ليدر
- على المستوى الإداري، السوبر فايزر أعلى بالمقارنة مع التيم الليدر والذي غالبًا ما يشرف على الكثير من الفرق.
- يركز التيم ليدر على تنظيم العمل وتحفيز فريقه على تقديم أداء أعلى.
- السوبر فايزر يهتم بالحضور، الانضباط، وجودة تنفيذ المهام وليس الأداء العام فقط.
- غالبًا ما يكون التيم ليدر جزء من الفريق، ولكن السوبر فايزر خارجه.
- من حيث المسؤوليات، فإن السوبر فايزر أقرب إلى الإدارة العليا وتقييم الأداء، والتيم ليدر أقرب لتنفيذ المهام.
كيف تصبح سوبر فايزر
- لكي تتمكن من الوصول إلى منصب السوبر فايزر، يجب أولًا التركيز على اكتساب خبرة كبيرة في مجالك وفهم آليات العمل بشكل جيد.
- التطوير من مهارات القيادة وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات.
- احرص دومًا على التعلم من أصحاب هذا المنصب السابقين ومراقبة أسلوبهم داخل الإدارة.
- بالإضافة إلى حضور دورات تدريبية في كيفية إدارة الفريق والإشراف الإداري.
- إثبات كفاءتك في تحمّل المسؤوليات وأداء المهام بالتدريج إلى أن يتم ترشيحك لهذا المنصب.
اقرأ أيضًا: معنى اختصار eng
الوصول إلى منصب سوبر فايزر ليس بالأمر المستحيل، ولكنه يحتاج إلى مزيج قوي من الخبرة والمهارات القيادية مع الالتزام التام بالتطوير المستمر، يستطيع أي موظف طموح الوصول إلى ذلك الهدف الإداري.