في إطار سعيها لتعزيز التوطين ورفع نسبة مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، أعلنت وزارتا الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والسياحة عن توطين 41 مهنة سياحية جديدة، من أبرزها “مديرو الفنادق والشركات”.
تأتي هذه الخطوة ضمن جهود تطوير القطاع السياحي وتهيئة بيئة عمل محفزة لأبناء وبنات الوطن، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 في تنمية الاقتصاد وتوفير فرص عمل نوعية للمواطنين.
ومن المقرر أن هذا القرار سوف يتم تطبيقه على 3 مراحل أما الفئة المستهدفة 41 مهنة قيادية وتخصصية وتشمل هذه المهن: مدير فندق، مدير رقابة فنادق، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي إرشاد سياحي، أخصائي فندقة، أخصائي مشتريات، مدير عمليات فندقة، مدير وكالة سفر، أخصائي تطوير سياحي، منظم سياحي، مرشد موقع، وأخصائي مبيعات وموظف استقبال فندق.
المرحلة الأولى سوف تبدأ يوم 22 من شهر إبريل 2026، أما المرحلة الثانية ستكون في 3 من شهر يناير لعام 2027، أما المرحلة الثالثة والأخيرة سوف تكون بداية من يوم 2 يناير 2028.
وقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار دليل إجرائي عبر المنصة الخاصة بها الرسمية وهذا الدليل يوضح تفاصيل القرار لكي يكون من السهل على أصحاب العمل والمنشآت الاطلاع على آلية احتساب التوطين.
هذا القرار ما هو إلا استمرار الجهود التي تبذلها الوزارة من أجل رفع نسب توطين المهن وهذا الأمر هو الذي سوف يحقق فيما بعد كافة المستهدفات الاستراتيجية ودعم الكفاءات الوطنية.