في خطوة تهدف إلى تعزيز بيئة العمل وضمان الالتزام بالأنظمة، اعتمد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية لائحة جديدة لتنظيم أعمال تفتيش العمل، وتأتي هذه اللائحة ضمن جهود الوزارة لتحديث آليات الرقابة، وتحسين جودة التفتيش، وحماية حقوق أطراف العلاقة التعاقدية بما يواكب تطورات سوق العمل المحلي.
وبناءًا على تلك اللازمة يمنح كل مفتش الحق في معرفة المواد المستعملة والتحقق منها في الموقع هذا بجانب العمل على فحص كافة الآلات والتركيبات المختلفة من أجل ضمان سلامة التشغيل.
ويمنع على المفتش أن يحصل على هدية أو عروض أو أي نوع من أنواع هذه الخدمات من أصحاب العمل أو حتى من العمال مما يعني ألا تكون هناك صلة مباشرة بين المفتش والمنشآت التي يتم التفتيش عنها، ولابد لهم من الحرص والأمانة والدقة من أجل القيام بالأعمال المكلفة لهم كما يجب أنه يقوموا بتسجيل كل ما يشاهدونه وتدوين كافة المعلومات والمستندات.
ومن أجل أداء العمل دون مشكلة لابد للمفتش أن يكون معه بطاقة اعتماد رسمية وهذه البطاقة تثبت صفة المفتش ويتم إصدار هذه البطاقة من الوزارة أو من الجهة المخولة له، ويتم إبراز البطاقة عند أداء مهامه التفتيشية، ومن جانبها فإن الوزارة تتخذ كافة الترتيبات اللازمة من أجل ضمان كفاءة أداء المفتشين، وتزويد المفتش بكل ما يحتاج إليه من معدات وأدوات للقيام بتلك العملية.