في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتنظيم سوق العمل وتعزيز فرص التوظيف للمواطنين، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديثات جديدة تتعلق بتوطين الوظائف في قطاع البقالات والتموينات.
يذكر أنه منذ انطلاق رؤية 2030 فإن الحكومة في المملكة تولي اهتمام كبير لبرامج التوطين علاوة على أن هذه البرامج تساهم في توفير بيئة عمل مناسبة للسعوديين داخل المملكة، علاوة على أن جميع هذه المبادرات قد أطلقت من أجل دعم هذه التوجهات التي تساهم في تقليص نسبة البطالة بين السعوديين.
وبسبب هذه المبادرات حدث تغيير كبير في سياسات العمل والعمالة الوافدة في السعودية، علاوة على أنه قد تم تعديل العديد من القوانين والإجراءات التي تساهم في استيعاب هذا التحول.
هذه القرارات الجديدة من المتوقع أن تعزز الاستثمار في رأس المال البشري للسعوديين، كما سوف يتم الاهتمام بتدريب وتأهيل المواطنين لكي يتمكنوا من الحصول على وظائف في السوق.
هذا بالإضافة إلى أن هذا الأمر بمرور الوقت سوف يساهم في خفض المعدلات الخاصة بالبطالة والعمل على زيادة معدلات النمو الاقتصادي في القطاع الصغير والقطاعات المتوسطة التي تعتمد بشكل كبير على العمالة الأجنبية، لكن بالطبع سوف يكون هناك بعض التحديات في البداية التي لابد من مواجهتها وهي مثل سبل تحقيق موازنة بين عملية توطين الوظائف هذه والحفاظ على مستويات الخدمة التي يتم تقديمها في الوقت الحالي.