تزايدت الاهتمامات مؤخرًا بزيادة الراتب السنوية في المملكة المغربية، حيث تم التوصل إلى اتفاق بين الحكومة والنقابات العمالية لزيادة أجور العاملين في القطاع العام بمقدار يصل إلى 1000 درهم شهريًا، مع تخفيض ضريبة الدخل لجميع الموظفين والأجراء بنسبة تصل إلى 400 درهم شهريًا للفئات متوسطة الدخل مع الحد الأدنى للأجور إلى 10% في القطاعين العام والخاص بالمملكة وفي هذا المقال سنعرف معًا أحدث المستجدات في هذا الصدد.
وزارة المالية المغربية تعلن زيادة المرتبات
تم التوصل إلى اتفاق لزيادة مقدارها 1000 درهم للموظفين على مدى مرحلتين؛ حيث ستدفع الدفعة الأولى (500 درهم) في يوليو 2024، والدفعة الثانية في يناير 2025. وتم رفع الحد الأدنى للأجور في الوظائف الحكومية إلى 4500 درهم، ما يمثل زيادة كبيرة ومهمة للأعوان الحكوميين الذين كانت الحد الأدنى للأجور السابق يبلغ 3500 درهم. وقبل الزيادة المقررة، كان الحد الأدنى للأجور 3120 درهم ويهدف هذا الحوار المجتمعي إلى رفع الأجور وتحسين القوانين المنظمة للعمل، مثل قانون الإضراب وقانون النقابات.
اقرأ أيضًا: موعد صرف مرتبات يوليو
الحد الأدنى للأجور في المغرب 2024
تعلن الحكومة المغربية عن زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، حيث سيتم تنفيذ الزيادة على مرحلتين، بدءًا من يناير 2025 للدفعة الأولى، ويناير 2026 للدفعة الثانية ويأتي هذا في إطار جهود الحكومة لدعم المواطنين وتلبية احتياجاتهم الأساسية في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة الحالية.