مصادر في التأمينات الاجتماعية كشفت تفاصيل كثيرة حول الخروج المبكر على المعاش وفقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، الذي ينص على عدد من الاشتراطات التي يجب توافرها في الشخص الذي يسعى للحصول عليه، وفي هذه المقالة سوف نعرفكم تلك الشروط أكثر.
الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي توضح اشتراطات الخروج على المعاش المبكر
يتطلب الخروج على المعاش المبكر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط، وتشمل النقاط التالية:
- يجب أن يكون عمر الموظف 50 عامًا على الأقل.
- يتطلب الحصول على المعاش المبكر وجود فترة تأمينية للعامل تبلغ 240 شهرًا، ما يعادل 20 عامًا، بغض النظر عن انتظام الخدمة.
- يجب أن تكون فترة التأمين للمؤمن عليه 300 شهرًا على الأقل، أي ما يعادل 25 عامًا.
- للحصول على المعاش المبكر قبل عام 2025، يجب أن تتوفر فترة تأمينية تسمح بالحصول على 50% من أجر تسوية المعاش.
- يتم حساب المدة اللازمة بناءً على المتوسط السنوي للأجر التأميني.
- يجب تقديم طلب الصرف وانتهاء الخدمة قبل بلوغ السن القانوني.
- لا يتم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
- ينبغي على الموظف تقديم طلب رسمي مع المستندات المطلوبة إلى جهة العمل أو هيئة التأمينات.
- يجب أن يتفق طلب المعاش مع القوانين واللوائح المحددة في المؤسسة التي يعمل بها.
- قد تتطلب بعض الحالات موافقة صاحب العمل.
اقرأ أيضًا: قدم على وظائف الحكومة
خطوات التقديم على معاش مبكر
إليك خطوات التقديم للمعاش المبكر لعام 2024 وفقًا لتوجيهات هيئة التأمينات الاجتماعية:
- قم بزيارة مكتب التأمينات الاجتماعية أو الجهة المعنية في مكان عملك للحصول على تفاصيل وشروط المعاش الجديدة لعام 2024.
- في حال توافر الشروط، قدم طلبًا رسميًا للحصول على المعاش، مرفقًا بجميع المستندات المطلوبة مثل سجل الخدمة وشهادات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية.
- ستقوم الجهة المختصة بمراجعة شاملة للطلب للتأكد من استيفاء جميع الشروط والمعايير المطلوبة.
- في النهاية سيتم اتخاذ قرار بالقبول أو الرفض.
- في حالة القبول، سيتم تحديد قيمة المعاش واتخاذ الإجراءات اللازمة لصرف المعاش بموجب الشروط والأنظمة المعمول بها.